人才培养是我们成功的基础
EBZ 代表着创新、专业和高技术标准。
因此，不言而喻，我们的目标是对员工进行投资，使其掌握必要的专业知识、方法技能并且取得个人成就。EBZ 集团的个人发展战略包括各种模块:
内部职业培训和双元制学习模式
我们深知，企业内部职业培训和双元制学习是所有人才培养计划的基础。我们很自豪能为大约 90 名年轻人提供支持，帮助他们迈出职业生涯的第一步，我们将为员工提供全面的指导，最新的教育内容和学习设施，以及一流的永久性就业机会。
进一步培训和教育机会
在 EBZ 开始您的职业生涯后，您还可以利用各种机会进一步规划您的职业生涯。我们的目标是力图与员工一起取得更大成就，因此，我们提供了内部和外部的进修和教育机会。这些机会包括:
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在 EBZ 顺利完成实习期后，获得第三级学习资助
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在职培训，以及由公司部分出资参加高级培训/教育，如工艺师、技师或硕士学位
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内部资格认证计划（如青年人才晋升计划、部门发言人资格认证、部门/项目经理等）
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还有更多 …
进一步的内部培训和教育机会
定期参加内部和外部研讨会，使我们的员工能够不断更新、拓展知识，以承担新的工作任务。我们将根据职位要求和个人兴趣量身定制培训计划。这包括以下内容:
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特定技术主题的培训研讨会
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职业安全培训
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EBZ 进修和教育计划背景下的方法论和社会专业知识
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培养领导能力的研讨会
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还有更多 …
